Недействующий

Об утверждении Порядка предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта (с изменениями на 2 ноября 2023 года)



2. Права и обязанности Органа социальной защиты населения


2.1. Орган социальной защиты населения имеет право:


2.1.1. в установленном законодательством порядке запрашивать у третьих лиц (предприятий, налоговых органов и других организаций) дополнительные сведения о доходах и имуществе Заявителя и членов его семьи для их проверки и определения нуждаемости;


2.1.2. комиссионно обследовать материально-бытовые условия проживания Заявителя;


2.1.3. использовать полученную информацию при решении вопроса об оказании или отказе в оказании государственной социальной помощи;


2.1.4. прекращать предоставление государственной социальной помощи, если Заявитель не выполняет мероприятия по программе социальной адаптации семьи (одиноко проживающего гражданина);


2.1.5. продлять срок оказания государственной социальной помощи на основе социального контракта в случае невыполнения программы социальной адаптации семьи (одиноко проживающего гражданина) по не зависящим от Заявителя причинам (болезнь, смерть члена (членов) семьи, пожар, стихийное бедствие, техногенная катастрофа, террористический акт), но не более чем на половину срока настоящего социального контракта;


2.1.6. осуществлять проверку сведений о доходах семьи Заявителя в течение 12 месяцев после окончания срока действия социального контракта. При определении доходов учитывается приобретение семьей жилого помещения, транспортного средства, земельного участка.


2.2. Орган социальной защиты населения обязуется:


2.2.1. оказывать совместно с органами занятости населения Пермского края, органами местного самоуправления и организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске Заявителем работы с последующим трудоустройством;


2.2.2. осуществлять Заявителю ежемесячную денежную выплату гражданину, зарегистрированному в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу, в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства Заявителя в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Пермском крае;


2.2.3. возместить расходы работодателю на прохождение Заявителем стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных расходов, но не более минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;


2.2.4. оплатить расходы Заявителю на прохождение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (не более 30000 рублей за курс обучения), если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;


2.2.5. осуществлять ежемесячную денежную выплату Заявителю в случае, предусмотренном пунктом 1.9 Порядка, в период обучения, но не более трех месяцев, в размере половины величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Пермском крае;


2.2.6. осуществлять ежемесячный контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом;