О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 28.06.2019 N 383-ПП "Об утверждении Стратегии промышленного и инновационного развития Свердловской области на период до 2035 года"

Номер

строки

Основные мероприятия

Результат

Срок

Ключевые показатели (критические точки, на решение которых направлена задача (мероприятие))

1

2

3

4

5

11-1.

Реализация регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях"

858 сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с Федеральным центром компетенций) (нарастающим итогом);

2292 сотрудника предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с Региональным центром компетенций) (нарастающим итогом);

241 обученный сотрудник предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти (нарастающим итогом);

55 предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с Федеральным центром компетенций) (нарастающим итогом);

214 предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с Региональным центром компетенций) (нарастающим итогом);

до 2024 года

строки 28 - 40 основных показателей

28 предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно (нарастающим итогом);

75 представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда (нарастающим итогом);

1 Региональный центр компетенций, созданный в субъекте Российской Федерации в целях распространения лучших практик производительности труда (нарастающим итогом);

80% - доля предприятий, удовлетворенных работой Регионального центра компетенций;

297 предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки (нарастающим итогом);

3466 сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда (нарастающим итогом);

50% - доля предприятий, достигших ежегодный 5% прирост производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте