В основу формирования целей и задач развития рынка труда и кадрового обеспечения экономики до 2035 г. положены гипотезы о необходимости:
недопущения роста напряженности на рынке труда в связи с падением добычи нефти и газа на традиционных местах недропользования;
снижения дефицита трудовых ресурсов в автономном округе;
обеспечения соответствия профессиональных компетенций работников изменяющимся требованиям рынка труда, связанным с технологическим развитием.
Стратегическая цель. 5.2. Рынок труда ЯНАО - 2035 - сбалансированный и гибкий рынок труда, обеспечивающий потребности экономики и социальной сферы региона в квалифицированных кадрах с помощью трудовой мобильности и широкого спектра образовательных форматов при соблюдении баланса интересов работников и работодателей.
Цель 5.2.1. Обеспечение занятости местного населения и недопущение роста безработицы.
Задача 5.2.1.1. Поддержание занятости населения в НПТР.
Комплекс ключевых мероприятий:
реализация мероприятий по интенсификации добычи ТРИЗ и сложных запасов газа;
вовлечение в промышленный оборот низконапорного газа;
развитие нефтегазового сервиса и нефтегазохимических производств;
увеличение количества рабочих мест в секторе услуг для населения посредством стимулирования развития субъектов МСП.
Показатель задачи.
Численность граждан, не занятых трудовой деятельностью, в расчете на 100 заявленных вакансий в НТПР, чел.: