Текущая ситуация. Рынок труда автономного округа формировался под воздействием высокой потребности в рабочей силе, необходимой для обеспечения нужд добывающей промышленности.
Моноотраслевой характер экономики отражается в структуре занятости населения: около 27% трудоустроено в ТЭК, 16% - в строительстве, 18% - в государственно-муниципальном секторе, 2% - в АПК, на долю прочих отраслей приходится 37% занятых. Низкая доля занятых в сельском хозяйстве объясняется неформальной занятостью в семейном секторе и не учитывает всех лиц домашних хозяйств, занятых в выпасе оленей и рыбной ловле.
В целом ситуация на рынке труда стабильна, регион занимает лидирующие позиции в Российской Федерации по показателям уровня безработицы (2,1% по методике Международной организации труда - 3 место в России), напряженности на рынке труда (0,4 безработных на 1 вакансию - 2 место в России) и ряду других показателей.
Ежегодно в службу занятости населения работодатели автономного округа заявляют порядка 50 тыс. вакансий, что во много раз превышает число граждан, ищущих работу.
Стабильно потребность в кадрах наблюдается в следующих сферах:
строительство (более 30% от числа заявленных вакансий);
транспортировка и хранение (19%);
социальное обеспечение, государственное управление и обеспечение военной безопасности (12%);
образование (8%);
добыча полезных ископаемых (6%);
здравоохранение (5%).
В структуре заявленных вакансий 33% приходится на временные и сезонные рабочие места, порядка 30% заявлено в бюджетном секторе экономики.
При этом существует дифференциация по МО. Так, на Шурышкарский район приходится менее 1% всех вакансий, на города Новый Уренгой, Надым, Ноябрьск и муниципальный округ Пуровский район автономного округа приходится 63% всей потребности, на остальные муниципальные округа 12%.
В то же время в автономном округе сохраняется несоответствие потребности в специалистах и предложения на рынке труда с преобладанием спроса на квалифицированные рабочие профессии (62% от заявленных вакансий).