7. Общий контроль за организацией и функционированием антимонопольного комплаенса осуществляется руководителями структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, которые:
1) утверждают акты об антимонопольном комплаенсе, вносят в них изменения, а также принимают внутренние документы, регламентирующие функционирование антимонопольного комплаенса;
2) организуют ознакомление муниципальных служащих при заключении трудового договора с настоящим Положением и актом об антимонопольном комплаенсе;
3) принимают предусмотренные законодательством Российской Федерации меры ответственности за несоблюдение муниципальными служащими антимонопольного законодательства;
4) рассматривают материалы, отчеты и результаты периодических оценок эффективности функционирования антимонопольного комплаенса и принимают меры, направленные на устранение выявленных недостатков;
5) осуществляют контроль за устранением выявленных недостатков антимонопольного комплаенса.
8. В целях организации и функционирования антимонопольного комплаенса в структурных подразделениях руководителями структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, должны быть определены уполномоченные подразделения (назначены должностные лица), ответственные за функционирование антимонопольного комплаенса.
9. При определении уполномоченного подразделения (назначении должностного лица) руководитель структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, должен руководствоваться следующими принципами:
1) подотчетность уполномоченного подразделения (должностного лица) непосредственно руководителю структурного подразделения, наделенного правами юридического лица;
2) достаточность полномочий и ресурсов, необходимых для выполнения своих задач уполномоченным подразделением (должностным лицом).
10. К компетенции уполномоченного подразделения (должностного лица) относятся следующие функции:
1) подготовка и представление руководителю структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, проекта акта об антимонопольном комплаенсе (о внесении в него изменений), а также проектов внутренних документов, регламентирующих процедуры антимонопольного комплаенса;
2) выявление и оценка рисков нарушения антимонопольного законодательства, учет обстоятельств, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства, определение вероятности возникновения рисков нарушения антимонопольного законодательства;
3) составление и представление руководителю структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, доклада об антимонопольном комплаенсе;