108. Основанием для начала исполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является согласие заявителя с вариантами общественных работ.
109. Работник центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.
110. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является соответствие состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя согласно законодательству о занятости населения предъявленным требованиям работодателя.
111. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является согласие работодателя(-ей) с кандидатурой заявителя.
112. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя осуществляется специалистом центра занятости населения посредством использования телефонной и электронной связи, а также в программно-техническом комплексе.
113. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя не должна превышать 4 минуты.