1. Условиями выплаты специалистам единовременной компенсационной выплаты являются:
1) гражданство Российской Федерации;
2) возраст специалиста до 50 лет на дату обращения с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
(в ред. Закона Тамбовской области от 01.12.2021 N 25-З)
3) заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
4) отсутствие неисполненных обязательств по договорам о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования, осуществляющих подготовку по образовательным программам высшего медицинского образования, заключенным между органом государственной власти в сфере охраны здоровья Тамбовской области, специалистом и областной государственной медицинской организацией.
2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется специалистам в размере одного миллиона рублей.
3. Специалист, заключивший договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления указанного в настоящем пункте срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) возвратить в бюджет Тамбовской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
3) возвратить в бюджет Тамбовской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, или продлить срок, установленный пунктом 1 части 3 настоящей статьи, на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (по выбору специалиста) в случаях:
увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
заключения контракта о прохождении военной службы в целях участия в специальной военной операции, объявленной Президентом Российской Федерации 24 февраля 2022 года, или пребыванием в добровольческом формировании в целях участия в специальной военной операции, объявленной Президентом Российской Федерации 24 февраля 2022 года, на основе контракта о пребывании в добровольческом формировании с Министерством обороны Российской Федерации (в лице военного комиссара Тамбовской области или военных комиссаров муниципальных образований Тамбовской области) с учетом особенностей, установленных статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 3 в ред. Закона Тамбовской области от 31.10.2023 N 420-З)