МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 31 мая 2021 года N 276


О Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики

(с изменениями на 31 марта 2023 года)

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 31.03.2023 N 213)

     Зарегистрировано в Госслужбе ЧР по делам юстиции 15 июня 2021 г. N 6969

В соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. N 549 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта", и в целях усиления материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства по физической культуре, спорту и туризму Чувашской Республики от 28 сентября 2012 г. N 339 "О Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 октября 2012 г., регистрационный N 1317);

приказ Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики от 12 февраля 2015 г. N 59 "О внесении изменений в приказ Министерства по физической культуре, спорту и туризму Чувашской Республики от 28 сентября 2012 г. N 339" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 2 марта 2015 г., регистрационный N 2334);

приказ Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики от 26 октября 2018 г. N 369 "О внесении изменений в приказ Министерства по физической культуре, спорту и туризму Чувашской Республики от 28 сентября 2012 г. N 339" (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 21 ноября 2018 г., регистрационный N 4824);

приказ Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики от 11 апреля 2019 г. N 126 "О внесении изменения в приказ Министерства по физической культуре, спорту и туризму Чувашской Республики от 28 сентября 2012 г. N 339" (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 24 апреля 2019 г., регистрационный N 5194).

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр
В.В.ПЕТРОВ

Утвержден
приказом
Министерства физической
культуры и спорта
Чувашской Республики
от 31.05.2021 N 276

ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 31.03.2023 N 213)

1. Настоящий Порядок разработан в целях повышения материальной заинтересованности руководителей автономных и бюджетных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики (далее - руководители), улучшения качества работы, творческого подхода к решению поставленных задач по основным направлениям деятельности.

2. Порядок предусматривает единый принцип установления выплат стимулирующего характера - премиальных выплат по итогам работы руководителям, определяет их виды, размеры, условия и порядок установления.

3. Выплаты стимулирующего характера руководителям осуществляются за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, средств от приносящей доход деятельности и устанавливаются приказами Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики (далее - Министерство).

4. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются по результатам оценки выполнения утвержденных показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений за квартал, за полугодие, за девять месяцев, за календарный год, по итогам работы по привлечению средств от приносящей доход деятельности, по итогам выполнения особо важных и ответственных работ.

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 31.03.2023 N 213)

5. Оценку эффективности и результативности деятельности учреждений, находящихся в ведении Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики (далее - учреждение), на основе фактического выполнения показателей эффективности и результативности их деятельности, указанных в приложении к настоящему Порядку, и определение конкретного размера премиальных выплат по итогам работы осуществляет отраслевая балансовая комиссия, образованная приказом Министерства в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 апреля 2002 г. N 110 "Об утверждении Положения об отраслевых балансовых комиссиях и Положения о порядке определения и уплаты государственными унитарными предприятиями Чувашской Республики части прибыли, подлежащей перечислению в республиканский бюджет Чувашской Республики" (далее - балансовая комиссия).

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 31.03.2023 N 213)

6. Для оценки деятельности и определения конкретного размера премиальных выплат руководителям учреждений по итогам работы за квартал, за полугодие, за девять месяцев, за календарный год по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения (далее также - премия, премия руководителя по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждения за квартал, за полугодие, за девять месяцев, за календарный год) в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, за IV квартал и за календарный год в срок не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным периодом, руководители представляют в Министерство отчет о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности учреждения по следующей форме:

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 31.03.2023 N 213)

Показатели эффективности деятельности учреждения, весовые баллы этих показателей для установления размера премирования руководителям учреждений приведены в приложении N 1 к настоящему Порядку.

Показатели эффективности деятельности по конкретным учреждениям устанавливаются в трудовых договорах руководителей соответствующих учреждений.

Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:

Opi = Pфi / Pпi,

где:

Opi - коэффициент оценки показателя за соответствующий период;

Pфi - фактическое значение показателя;

Pпi - плановое значение показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.

7. В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения оценки показателя на его весовой балл:

Wi = W x Opi,

где:

Wi - количество баллов по выполнению показателя;

W - вес показателя в баллах.

8. Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения за квартал, за полугодие, за девять месяцев, за календарный год рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.

Коэффициент оценки деятельности учреждения (Коц) равен сумме полученных баллов по выполнению показателей (SUM Wi):

Коц = SUM Wi.

9. Конкретный размер премии руководителя по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждения за квартал, за полугодие, за девять месяцев, за календарный год рассчитывается по формуле:

Rпрем = Rmax x Коц,

где:

Rпрем - размер премии руководителя по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждения за квартал, за полугодие, за девять месяцев, за календарный год;

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 31.03.2023 N 213)

Rmax - максимальный размер премии, устанавливаемый в размере одного должностного оклада, действующий на дату проведения балансовой комиссии;

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 31.03.2023 N 213)

Коц - коэффициент оценки деятельности учреждения.

10. При значении показателя оценки деятельности учреждения до 0,7 премия руководителю по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждения за квартал, за полугодие, за девять месяцев, за календарный год не устанавливается.

(в ред. Приказа Минспорта Чувашской Республики от 31.03.2023 N 213)