2.1. Для врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, где имеется их недостаток, а также в учреждениях (их структурных подразделениях), в том числе обеспечивающих санитарно-эпидемиологическое благополучие населения в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), может устанавливаться продолжительность работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, согласно постановлению Минтруда РФ N 41.
2.2. Определение перечня конкретных "дефицитных" должностей врачей и среднего медицинского персонала учреждений осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадровой работы министерства на основании заявок, поданных руководителями учреждений по форме, являющейся Приложением 1 к настоящему Порядку.
2.3. В перечень должностей могут быть включены должности, сведения о которых:
2.3.1. Направлены в службу занятости населения не менее чем за 30 дней до дня подачи заявки и не занятые в течение указанного срока работниками, для которых данная работа являлась бы основной.
2.3.2. Размещены на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.4. Заявки на установление продолжительности работы по совместительству по должностям врачей и среднего медицинского персонала предоставляются руководителями учреждений ежегодно. К поданной заявке прикладывается копия заявки учреждения, направленная в службу занятости не менее чем за 30 дней до подачи заявки в министерство.
2.5. Наименование "дефицитных" должностей, включенных в заявку учреждения, указывается в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н.
2.6. Заявки, представляемые учреждениями в министерство, рассматриваются отделом государственной гражданской службы и кадровой работы министерства в течение 5 рабочих дней с момента регистрации заявки с привлечением к ее рассмотрению профильных структурных подразделений министерства.
2.7. Руководители учреждений, подавшие заявки, вправе отозвать или изменить заявку в течение срока ее рассмотрения до момента издания приказа министерства об установлении в учреждении продолжительности работы по совместительству по "дефицитным" должностям врачей и среднего медицинского персонала структурных подразделений, где имеется их недостаток.
2.8. Внесение изменений в ранее поданную заявку осуществляется по принципу полной замены с оформлением новой заявки, обоснования необходимости изъятия ранее представленной заявки и регистрации новой заявки.
2.9. В случае отказа учреждению в установлении по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала продолжительности работы по совместительству, не превышающей месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, отделом государственной гражданской службы и кадровой работы министерства в течение 5 рабочих дней с момента регистрации заявки направляется в адрес учреждения соответствующее уведомление по форме, являющейся Приложением 2 к настоящему Порядку.
2.10. Конкретный перечень должностей врачей и среднего медицинского персонала, по которым устанавливается работа по совместительству, не превышающая месячную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (с последующими изменениями), утверждается приказом министерства отдельно по каждому учреждению.
2.11. На основании приказа министерства об утверждении перечня должностей врачей и среднего медицинского персонала, по которым устанавливается работа по совместительству, не превышающая месячную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (с последующими изменениями), руководители учреждений:
2.11.1. Ежегодно принимают локальный нормативный акт, утверждающий перечень должностей врачей и среднего медицинского персонала, по которым устанавливается продолжительность работы по совместительству, по каждому структурному подразделению.