6.1. Распространение передового опыта наставничества осуществляется организатором конкурса посредством представления содержания передовой практики заинтересованному сообществу (с целью последующего применения данной практики в новых условиях).
6.2. Механизмы распространения передового опыта:
- описание передового опыта в виде документов, определяющих содержание и порядок действий, направленных на решение конкретной задачи, с последующим размещением документов на сайте национального проекта "Производительность труда" (производительность.рф), представление в виде публичных докладов, выступлений на конференциях и других мероприятиях;
- диалоговое взаимодействие между авторами/носителями эффективных практик наставничества и специалистами, направленное на передачу ценностей, формирование новых знаний, способствующих совершенствованию практики посредством смещения акцентов с отработанных способов действий на процессы изменения ситуации, модификации практики, адаптации ее к новым условиям, посредством стажировочных площадок, творческих мастерских, школ-лабораторий.
6.3. Члены экспертного совета из числа победителей и призеров конкурса отбирают не менее трех эффективных программ (практик) наставничества в каждой из номинаций конкурса, набравших большее количество баллов по итогам конкурса, и рекомендуют такие программы (практики) для дальнейшего документирования, популяризации и тиражирования посредством механизмов, указанных в пункте 6.2 данного раздела Положения, повышения производительности труда.