ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 17 июня 2021 года N 169
Об областном конкурсе "Лучшие практики наставничества в Ярославской области по итогам 2023 года"
(с изменениями на 2 апреля 2024 года)
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 28.04.2022 N 99, от 03.04.2023 N 64, от 29.11.2023 N 324, от 02.04.2024 N 84)
1. Учредить областной конкурс "Лучшие практики наставничества в Ярославской области по итогам 2023 года" (далее - конкурс).
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 28.04.2022 N 99, от 03.04.2023 N 64, от 02.04.2024 N 84)
2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе.
3. Управлению массовых коммуникаций Правительства области обеспечить размещение информации о проведении конкурса и его итогах в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы инвестиций и промышленного комплекса.
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 28.04.2022 N 99, от 03.04.2023 N 64, от 29.11.2023 N 324)
5. Указ вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области
Д.Ю.МИРОНОВ
Утверждено
указом
Губернатора области
от 17.06.2021 N 169
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ 2023 ГОДА"
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 28.04.2022 N 99, от 03.04.2023 N 64, от 29.11.2023 N 324, от 02.04.2024 N 84)
1. Общие положения
1.1. Положение о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества в Ярославской области по итогам 2023 года" (далее - Положение) определяет круг участников, порядок проведения и подведения итогов конкурса "Лучшие практики наставничества в Ярославской области по итогам 2023 года" (далее - конкурс).
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 28.04.2022 N 99, от 03.04.2023 N 64, от 02.04.2024 N 84)
1.2. Конкурс проводится с целью выявления и распространения передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик наставничества в Ярославской области.
1.3. Задачей конкурса является поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Ярославской области.
1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Прорывные технологии повышения производительности труда" (реализация на предприятии инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, применение разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях, инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку);
- "Профессиональное развитие молодежи" (реализация на предприятии практик, способствующих принятию студентами профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования осознанного решения о выборе профессионального пути, за счет применения разработанной предприятием практики профессиональной ориентации, включающей определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии, приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, мероприятия по адаптации к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата);
- "Цифровые инновации на предприятии" (реализация на предприятии практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями, с целью повышения производительности труда);
- "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" (реализация на предприятии практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии, а также практик, направленных на передачу и сохранение сотрудниками предприятия ключевых знаний и навыков, формирование стратегического мышления, повышение степени готовности работников к занятию планируемой должности);
- "Наставничество в индустрии гостеприимства" (реализация практик, направленных на повышение качества предоставляемых услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников организаций сферы индустрии гостеприимства).
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 02.04.2024 N 84)
(п. 1.4 в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 03.04.2023 N 64)
2. Организатор и участники конкурса
2.1. Организатором конкурса является министерство инвестиций и промышленности Ярославской области.
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 28.04.2022 N 99, от 29.11.2023 N 324)
2.2. Организатор конкурса осуществляет следующие функции:
- подготовка конкурса, в том числе формирование экспертного совета конкурса (далее - экспертный совет);
- информационное обеспечение конкурса;
- проведение конкурса, в том числе прием заявок на участие в конкурсе (далее - заявки), представление заявок на рассмотрение экспертному совету, организация его заседаний, оформление решений экспертного совета о победителях и призерах конкурса по номинациям;
- организация церемонии закрытия конкурса, награждение победителей и призеров конкурса;
- распространение передового опыта наставничества, организация его популяризации и тиражирования эффективных практик наставничества.
Организатор конкурса обеспечивает равные условия для всех участников конкурса, широкую гласность проведения конкурса, недопущение разглашения сведений о результатах конкурса ранее даты официального объявления результатов конкурса.
2.3. Участниками конкурса могут быть:
- в номинациях "Прорывные технологии повышения производительности труда", "Профессиональное развитие молодежи", "Цифровые инновации на предприятии" - юридические лица, которые зарегистрированы на территории Ярославской области, основной вид деятельности которых, указанный в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ), относится к разделам "Обрабатывающие производства", "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", "Транспортировка и хранение", "Строительство", "Торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов" Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2), утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31.01.2014 N 14-ст "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)" (далее - ОКВЭД2), и которые являются участниками национального проекта "Производительность труда";
- в номинации "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" - юридические лица, которые зарегистрированы на территории Ярославской области, основной вид деятельности которых, указанный в выписке из ЕГРЮЛ, относится к разделам "Добыча полезных ископаемых", "Обрабатывающие производства", "Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха", "Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений" ОКВЭД2 и которые не являются участниками национального проекта "Производительность труда";
- в номинации "Наставничество в индустрии гостеприимства" - юридические лица, которые зарегистрированы на территории Ярославской области, основной вид деятельности которых, указанный в выписке из ЕГРЮЛ, относится к разделам "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания" (классы 55 - 56), "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги" (класс 79), "Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений" (классы 90 - 91, 93) ОКВЭД2 и которые не являются участниками национального проекта "Производительность труда".
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 02.04.2024 N 84)
(п. 2.3 в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 03.04.2023 N 64)
3. Требования к форме и составу документов
3.1. Для участия в конкурсе заявитель направляет организатору конкурса следующие документы:
- заявка по форме согласно приложению 1 к Положению;
- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к Положению (согласие на обработку персональных данных заполняется на каждого наставника и на контактное лицо организации - участника конкурса);
- презентация программы (практики) наставничества (в формате ppt/pptx или pdf или в виде ссылки на видеоролик) - не более 150 Мб;
- любые дополнительные материалы (при наличии), имеющие отношение к программе (практике) наставничества (не более 5 файлов, общий объем не более 10 Мб).
3.2. Один заявитель вправе подать заявки по нескольким номинациям конкурса.
3.3. Документы должны быть составлены на русском языке или иметь официальный перевод.
В документах, представленных заявителем, должны применяться общепринятые обозначения и наименования в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов. Сведения, которые содержатся в документах, не должны допускать неоднозначного толкования.
Заявка и согласие на обработку персональных данных представляются в печатном виде (скрепленные в папку-скоросшиватель), а также на электронном носителе. Документы, указанные в абзацах четвертом и пятом пункта 3.1 данного раздела Положения, представляются в электронном виде.
Представленные организатору конкурса документы заявителям не возвращаются.
4. Порядок проведения конкурса
