Действующий

О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. N 239 "О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края"



Утвержден
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 12 мая 2014 г. N 239
     (в редакции постановления
Губернатора Ставропольского края
от 11 июня 2021 г. N 249)



ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ


1. Настоящий Порядок определяет процедуру оценки знаний, навыков, умений, деловых и личностных качеств граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края для замещения групп целевых управленческих должностей, указанных в пункте 6 положения о формировании и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края, утверждаемого постановлением Губернатора Ставропольского края (далее соответственно - конкурс, резерв управленческих кадров).


2. Конкурс проводится комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края, образуемой постановлением Губернатора Ставропольского края (далее - комиссия) по поручению Губернатора Ставропольского края.


3. Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляются управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров).


4. Конкурс проводится в три этапа.


5. На первом этапе конкурса управлением кадров в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, в котором указываются:


1) перечень групп целевых управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров;


2) квалификационные требования к группам целевых управленческих должностей;


3) перечень документов, представляемых для участия в конкурсе;


4) место и время приема документов;


5) срок, в течение которого принимаются документы, представляемые для участия в конкурсе, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес, контактный телефон).


6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет в управление кадров следующие документы:


1) личное заявление;


2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией;


3) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);