10. Организацию работы с резервом управленческих кадров осуществляют управление кадров, органы исполнительной власти, государственные органы и органы местного самоуправления.
11. Управление кадров:
1) осуществляет:
организационное обеспечение проведения конкурса;
организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, образуемой постановлением Губернатора Ставропольского края;
2) в пределах своей компетенции принимает участие в:
определении потребности в резерве управленческих кадров;
подготовке правовых актов Ставропольского края по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров;
информационном обеспечении мероприятий, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров;
3) организует работу по подготовке кандидатов к замещению вакантных управленческих должностей;
4) вносит Губернатору Ставропольского края предложения о возможности использования резерва управленческих кадров для назначения кандидатов на вакантные управленческие должности, в том числе в порядке ротации.
12. Органы исполнительной власти, государственные органы, органы местного самоуправления в пределах своей компетенции принимают участие в:
подготовке кандидатов, включенных в резерв управленческих кадров, к замещению вакантных управленческих должностей;
информационном обеспечении мероприятий, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров.