3.1. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
На ежегодную разовую материальную помощь не начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.2. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада.
Выплата разовой материальной помощи производится по заявлению работника.
На разовую материальную помощь не начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
На врачей общей практики (семейных врачей) амбулаторно-поликлинического звена распространяются выплаты, как на участковых врачей.
Выплаты разовой материальной помощи работникам, указанным в абзаце первом подпункта 3.2 пункта 3, производятся по основному месту работы.
3.3. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) государственных и муниципальных учреждений (организаций) образования, социального обслуживания, медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки производится медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу), не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы.
Выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится по основному месту работы.
На выплаты ежемесячной двадцатипроцентной надбавки начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяемые к выплате заработной платы у работодателя.