ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 июня 2021 года N 35-п
О награждении и поощрении государственных гражданских служащих Омской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 30.09.2024 N 28-п.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 декабря 2023 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 02.08.2021 N 42-п, от 15.12.2023 N 32-п)
Руководствуясь частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области:
1. Утвердить Положение о награждении и поощрении государственных гражданских служащих Омской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, работники, Положение).
1.1. Награждение работников подведомственного Главному управлению государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области автономного учреждения Омской области "Государственная экспертиза Омской области" (далее - учреждение) осуществляется в соответствии с Положением с учетом следующих особенностей:
1) ходатайство о награждении, предусмотренное пунктом 8 Положения, готовится руководителем учреждения;
2) выплата всех видов единовременных поощрений, установленных Положением, производится в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения.
(п. 1.1 введен Приказом Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 02.08.2021 N 42-п)
2. Признать утратившими силу:
- распоряжение Главного управления от 29 декабря 2017 года N 378-од "О внесении изменения в распоряжение Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 18 июля 2013 года N 395-р";
- распоряжение Главного управления от 18 июля 2013 года N 395-р "О награждении и поощрении государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области".
Начальник Главного управления
государственного строительного
надзора и государственной
экспертизы Омской области
А.В.Скоробогатько
Приложение
к приказу Главного управления
государственного надзора и
государственной экспертизы
Омской области
от 1 июня 2021 г. N 35-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о награждении и поощрении государственных гражданских служащих Омской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, Главное управление), а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении (далее - работники).
2. На основании распоряжения Главного управления к гражданским служащим и работникам могут быть применены следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление Благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Главного управления с выплатой единовременного поощрения;
3) объявление Благодарности;
4) награждение Почетной грамотой Главного управления;
5) выплата единовременного поощрения в связи с юбилейной датой;
6) выплата единовременного поощрения в связи с профессиональным праздником.
Подготовку проекта соответствующего распоряжения осуществляет отдел по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы Главного управления по поручению начальника Главного управления.
3. Основаниями для награждения Почетной грамотой Главного управления являются: безупречная и эффективная государственная гражданская служба Омской области (для гражданских служащих);
добросовестный эффективный труд (для работников), высокое профессиональное мастерство, юбилейные даты, профессиональные праздники.
4. Основаниями для объявления Благодарности являются добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей; высокие показатели в профессиональной деятельности, юбилейные даты, профессиональные праздники.
5. Основания для награждения Почетной грамотой Главного управления, объявления Благодарности могут применяться как самостоятельно, так и в любом сочетании.
6. Для целей выплаты единовременных поощрений, предусмотренных подпунктами 5, 6 пункта 2 настоящего Положения под юбилейными датами понимаются 50, 55 (для женщин), 60 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет; под профессиональными праздниками - профессиональные праздники, учрежденные нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами СССР и РСФСР, действующими на территории Российской Федерации на момент применения вида поощрения, и соответствующие направлениям деятельности Главного управления.
7. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1, 2 пункта 2 настоящего Положения устанавливается решением начальника Главного управления. Размер единовременного поощрения в связи с юбилейными датами составляет до трех должностных окладов по замещаемой должности; размер единовременного поощрения в связи с профессиональным праздником предельным размером не ограничивается.
8. Конкретный вид награждения, размер поощрения определяются начальником Главного управления на основании ходатайства, подготовленного руководителем структурного подразделения, а в отношении руководителей структурных подразделений Главного управления, находящихся в непосредственном подчинении у начальника Главного управления - на основании письменного предложения, подготовленного помощником начальника Главного управления по поручению начальника Главного управления.
9. Выплата всех видов единовременных поощрений, установленных настоящим Положением, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих и работников, предусмотренного в смете расходов Главного управления. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельным размером не ограничивается.
10. Почетная грамота вручается, а Благодарность объявляется в торжественной обстановке начальником Главного управления либо по его поручению первым заместителем начальника Главного управления, заместителем начальника Главного управления.
11. Гражданским служащим, работникам, награжденным в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 2 настоящего распоряжения, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера распоряжения о награждении, копия распоряжения о награждении приобщается к личному делу гражданского служащего, работника.
_______________
