4.1. На основании протокола конкурсной комиссии уполномоченный орган не позднее 22 октября текущего года заключает с грантополучателем и Университетом в соответствии с соглашением о сотрудничестве трехсторонний договор о предоставлении гранта по форме, утверждаемой уполномоченным органом.
В договоре о предоставлении гранта предусматриваются:
обязательство грантополучателя осуществлять трудовую деятельность в сфере информационно-коммуникационных технологий на территории Республики Татарстан либо за пределами территории Республики Татарстан в организациях, зарегистрированных на территории Республики Татарстан, в том числе в качестве самозанятого, осуществляющего деятельность на территории Республики Татарстан (далее - отработка), с момента окончания обучения в течение периода, равного сроку обучения по гранту. В случае если грантополучатель осуществляет указанную трудовую деятельность в органах государственной власти Республики Татарстан или в подведомственных им организациях, срок отработки сокращается в два раза. В срок отработки не включается период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет, освоения в Университете программы магистратуры и прохождения грантополучателем военной службы по призыву или заменяющей ее альтернативной службы;
согласие грантополучателя на получение гранта путем перечисления средств за обучение на счет Университета;
согласие грантополучателя на осуществление уполномоченным органом и Министерством финансов Республики Татарстан проверок соблюдения грантополучателем условий, целей и порядка предоставления гранта;
обязательство грантополучателя по представлению справки о выплате отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в период отработки.
4.2. Грант предоставляется грантополучателю в 10-дневный срок со дня заключения договора о предоставлении гранта путем перечисления уполномоченным органом денежных средств за обучение грантополучателя на счет Университета, открытый в российской кредитной организации.
4.3. Предоставление гранта прекращается в случаях:
установления факта подачи грантополучателем заведомо ложных сведений;
несоблюдения грантополучателем обязанностей, предусмотренных договором о предоставлении гранта;
нахождения на военной службе, в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также в случае болезни продолжительностью более 3 (трех) месяцев, факт которой подтвержден листом о нетрудоспособности;
перехода студента на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов других субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
перевода студента в другую образовательную организацию высшего образования;
отчисления студента по причине неуспеваемости;