3. Оценка компетенции персонала
N | Наименование критерия оценки участников конкурса | Значение критерия в процентах |
3.1 | Укомплектованность кадрового состава (A = B / C x 100%, где A - укомплектованность кадрового состава; B - фактическая численность работников на конец года (без учета совместителей); C - штатная численность работников на конец года, предшествующего году проведения конкурса) | |
3.2 | Текучесть кадров (A = B / C x 100%, где A - текучесть кадров; B - численность работников, уволившихся в течение года (без учета совместителей); C - среднесписочная численность работников на конец года, предшествующего году проведения конкурса) | |
3.3 | Охват мероприятиями по оценке компетенций работников (аттестацией работников) (A = B / C x 100%, где A - охват мероприятиями по оценке компетенций работников (аттестацией работников); B - среднесписочная численность работников, прошедших аттестацию за год; C - среднесписочная численность работников на конец года, предшествующего году проведения конкурса) | |
3.4 | Показатель эффективности реализации кадрового резерва (A = B / C x 100%, где A - показатель эффективности реализации кадрового резерва; B - численность работников, назначенных на вышестоящие должности из резерва в течение года; C - среднесписочная численность работников, состоящих в резерве на конец года, предшествующего году проведения конкурса) |