Действующий

Об утверждении Положения об обработке и обеспечении безопасности персональных данных в Министерстве просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики (с изменениями на 13 октября 2023 года)



4. Сбор, обработка и защита персональных данных


4.1. Порядок получения персональных данных


4.1.1. Все персональные данные субъекта персональных данных следует получать у него самого. Если персональные данные возможно получить только у третьей стороны, то субъект персональных данных должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Должностное лицо Минпросвещения КБР должно сообщить субъекту персональных данных о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа субъекта персональных данных дать письменное согласие на их получение.


4.1.2. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные субъекта о его расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со ст. 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.


Обработка указанных персональных данных работников работодателем возможна только с их согласия либо без их согласия в следующих случаях:


персональные данные являются общедоступными;


персональные данные относятся к состоянию здоровья работника и их обработка необходима для защиты его жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия работника невозможно;


по требованию полномочных государственных органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.


4.1.3. Работодатель вправе обрабатывать персональные данные работников только с их письменного согласия.


4.1.4. Письменное согласие работника на обработку своих персональных данных должно включать в себя:


фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;


наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;


цель обработки персональных данных;


перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;


перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;