7.1. В целях реализации полномочий Комитета и организации его деятельности путем установления обязательных правовых предписаний, в Комитете издаются приказы.
Проект приказа подготавливается на бланке приказа Комитета.
Текст приказа печатается размером шрифта N 14 обычной насыщенности через 1 межстрочный интервал и выравнивается по ширине листа (по границам левого и правого полей документа).
7.2. Приказы Комитета формируются в следующие номенклатурные дела:
а) приказы по основной (профильной) деятельности;
б) приказы по личному составу (о приеме, переводе, перемещении, ротации, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении классных чинов, разрядов, званий, поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы);
в) приказы по личному составу (о ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках в связи с обучением);
г) приказы по личному составу (о служебных проверках);
д) приказы по личному составу (о направлении в командировку сотрудников);
е) приказы по личному составу (о дисциплинарных взысканиях).
7.3. Проекты приказов готовят специалисты Комитета на основании поручений руководителя Комитета, своего непосредственного руководителя либо в инициативном порядке, в соответствии с профилем деятельности структурного подразделения и своими должностными обязанностями.
7.4. Ответственность за обеспечение своевременной и качественной подготовки проектов приказов и их согласование с заинтересованными сторонами несут авторы проекта приказа.
7.5. Подготовка приказа включает в себя:
а) изучение существа вопроса и сбор необходимых сведений;