Решение для управления процессами
производственной безопасности


ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 9 июня 2021 года N 26


О внесении изменений в приказ Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150



В соответствии с постановлением Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области" приказываю:


1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, утвержденную приказом Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150 "О конкурсной комиссии в Департаменте финансов области", следующие изменения:


абзац одиннадцатый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:


"Государственный гражданский служащий иного государственного органа, федеральный государственный гражданский служащий, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Департамент финансов области заявление на имя руководителя Департамента финансов области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.";


приложение 1 и приложение 5 к описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (приложение 3 к Методике) изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 соответственно к настоящему приказу.


2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.



Заместитель Губернатора области,
начальник Департамента финансов области
В.Н.АРТАМОНОВА



Приложение 1
к Приказу
Департамента финансов области
от 9 июня 2021 г. N 26



"Приложение 1
к Описанию



ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ
 конкурсных процедур

N

п/п

Ф.И.О. кандидата

Результаты конкурсных процедур второго этапа конкурса с применением методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (в баллах):

Итоговая сумма баллов

Тест на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции (от 0 до 3)

Тест на знание государственного языка РФ - русского языка (от 0 до 3)

Тест на знания в сфере информационно-телекоммуникационных технологий (от 0 до 3)

Тест на знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, установленные должностным регламентом (от 0 до 3)

Собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) (от 0 до 10)

Индивидуальное собеседование (от 0 до 3)

Анализ кейсов (решение практических заданий) (от 0 до 10)/подготовка проекта документа (от 0 до 12)

Итоговая оценка по тестированию:

".



Приложение 2
к Приказу
Департамента финансов области
от 9 июня 2021 г. N 26



"Приложение 5
к Описанию



ЛИСТ
 оценки кандидата по результатам подготовки проекта документа

N

п/п

Ф.И.О.

кандидата

Оцениваемые профессиональные и деловые компетенции кандидата качества кандидатов в баллах

Итоговая оценка (от 0 до 12)

Соответствие установленным требованиям оформления (от 0 до 2)

Понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа (от 0 до 2)

Отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации (от 0 до 2)

Обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа (от 0 до 2)

Аналитические способности, логичность мышления (от 0 до 2)

Правовая и лингвистическая грамотность (от 0 до 2)

Дата

/

(подпись члена конкурсной комиссии)

(расшифровка подписи)".