27. Условиями предоставления субсидий являются:
1) прохождение работодателем отбора в соответствии с настоящим Порядком;
2) нерасторжение работодателем трудового договора с работающим инвалидом по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников работодателя в течение 12 месяцев со дня предоставления субсидии;
3) трудоустройство работодателем инвалида на рабочее место в течение 30 календарных дней, на специальное рабочее место - в течение 2 месяцев при освобождении соответствующего рабочего места в связи с прекращением трудового договора с работающим инвалидом в течение 12 месяцев со дня предоставления субсидии (за исключением случаев расторжения трудового договора с работающим инвалидом по основаниям, предусмотренным подпунктом 2 настоящего пункта);
4) достижение результата предоставления субсидии;
5) представление отчетности в соответствии с пунктом 34 настоящего Порядка;
6) достоверность представленных документов (сведений), в том числе отчетности;
7) согласие работодателя в соответствии с пунктом 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации (пунктом 3 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации - для некоммерческих организаций) на осуществление Министерством труда и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения им условий, цели и порядка предоставления субсидии;
8) заключение работодателем, являющимся победителем отбора, с Министерством труда Соглашения в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Омской области, которое в том числе должно содержать:
- условие, установленное подпунктом 7 настоящего пункта;
- условие о согласовании новых условий Соглашения или о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Министерству труда ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в Соглашении.
28. Министерство труда:
1) в течение 30 рабочих дней со дня поступления из центра занятости протокола заседания комиссии и документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии (в форме распоряжения), осуществляет подготовку и подписание (организацию подписания работодателем, являющимся победителем отбора) проекта Соглашения;
2) в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии вручает работодателю копию такого решения лично либо направляет ее в форме документа на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством (по выбору работодателя);