ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 мая 2021 года N 262-пП


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКИХ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.02.2018 N 101-пП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)



В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:


1. Внести в Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 26.02.2018 N 101-пП "О порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек" (с последующими изменениями) (далее - Порядок), следующие изменения:


1.1. абзац второй пункта 2.1 раздела 2 "Получатели единовременной компенсационной выплаты" Порядка изложить в новой редакции:


"Укомплектованностью штата медицинской организации на 2021 год считать укомплектованность штатных должностей врачей в целом по организации физическими лицами в соответствии с формой федерального статистического наблюдения N 30 "Сведения о медицинской организации" за 2020 год.";


1.2. изложить раздел 3 "Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам" Порядка в следующей редакции:

"3. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам



3.1. Для заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинские работники представляют в Министерство следующие документы:


3.1.1. личное заявление;


3.1.2. копию документа, удостоверяющего личность;


3.1.3. копию диплома об окончании образовательной организации;


3.1.4. копию действующего сертификата специалиста либо копию свидетельства об аккредитации медицинского работника;


3.1.5. сведения о реквизитах счета, открытого медицинским работником в кредитной организации, для перечисления единовременной компенсационной выплаты;


3.1.6. заверенную работодателем копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (за периоды до 1 января 2020 года);


3.1.7. заверенную работодателем копию трудового договора (в случае его заключения до 1 января 2020 года);


3.1.8. копию договора о целевом обучении (при наличии).


3.2. Сведения, подлежащие получению в рамках межведомственного информационного взаимодействия:


3.2.1. сведения об образовании и квалификации, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах 3.1.3, 3.1.4 пункта 3.1 настоящего Порядка и выданных на территории Российской Федерации;


3.2.2. сведения о трудовой деятельности медицинского работника за периоды с 1 января 2020 года, если место работы находилось на территории Российской Федерации.


3.3. Медицинские работники вправе не представлять документы, предусмотренные пунктом 3.1 настоящего Порядка, в случае, если содержащиеся в них сведения подлежат получению в рамках межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка.


3.4. Сведения об образовании, квалификации и трудовой деятельности, получение которых в рамках межведомственного информационного взаимодействия не предусмотрено и которые предоставляются медицинским работником самостоятельно в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа:


3.4.1. документы об образовании и квалификации, указанные в подпунктах 3.1.3, 3.1.4 пункта 3.1 настоящего Порядка:


- выданные на территории иностранного государства (представляются вместе с их нотариально удостоверенным переводом на русский язык);


- выданные военными профессиональными образовательными организациями и военными образовательными организациями высшего образования, а также выданные в 1992 - 1995 годах организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории Российской Федерации;


3.4.2. сведения о трудовой деятельности медицинского работника а периоды с 1 января 2020 года, если место работы находилось на территории иностранного государства.


3.5. Поступившее заявление и документы регистрируются в течение одного рабочего дня с даты их представления медицинским работником.


3.6. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка (далее - документы), рассматривает их.


По результатам рассмотрения документов в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов Министерство заключает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.


В случае отказа в заключении Договора Министерство в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов письменно уведомляет медицинского работника об отказе с указанием причины отказа.


3.7. Основанием для отказа в заключении Договора является несоответствие медицинского работника требованиям, предусмотренным разделом 2 настоящего Порядка, а также непредставление (неполное представление) им документов, указанных в пунктах 3.1 и 3.4 настоящего Порядка, за исключением документов, подлежащих получению в рамках межведомственного взаимодействия в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка.


3.8. Существенными условиями Договора являются:


3.8.1. Дата начала действия Договора (устанавливается с момента его заключения).


3.8.2. Срок действия договора продлевается на все периоды неисполнения медицинским работником трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).


3.8.3. Срок действия Договора продлевается на все периоды работы с неполной ставкой, если такой режим работы установлен по заявлению медицинского работника.


3.9. После заключения договора Министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ о назначении единовременной компенсационной выплаты.


3.10. Выплата денежных средств осуществляется отделом финансирования, бухгалтерского учета и отчетности Министерства на основании изданного приказа Министерства в течение 30 дней со дня заключения Договора путем перечисления единовременной компенсационной выплаты на счет медицинского работника, открытый им в кредитной организации.


3.11. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется за счет средств субсидий из федерального бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном законе о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и средств бюджета Пензенской области в соотношении соответственно 92 и 8 процентов.".


2. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.


3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".


4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы здравоохранения.



Временно исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
О.В.МЕЛЬНИЧЕНКО

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»