2.1. Работодатели обязаны представлять в центры занятости населения краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее - "органы службы занятости") информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - "информация").
2.2. Информация представляется в органы службы занятости по месту нахождения работодателей, обособленных подразделений работодателей (филиалов, представительств) по мере возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Настоящий Порядок распространяется на обособленные подразделения работодателей (филиалы, представительства) в случае, если они наделены полномочиями по приему и увольнению работников.
2.3. Информация представляется по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
Информация может быть представлена при личном обращении в органы службы занятости, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края, с подтверждением простой или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
2.4. Работодатель, ежемесячно размещающий соответствующую информацию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - "Система"), считается исполнившим требования статьи 25 Закона в части представления органам службы занятости информации.
Работодатель, зарегистрированный в Системе и не разместивший в Системе соответствующую информацию, считается проинформировавшим органы службы занятости об отсутствии вакансий.