3.1. В случае непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или искаженном виде информации, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Порядка, а также представления указанной информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, работодатель несет ответственность в соответствии со статьями 19.7 и 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях соответственно.