Действующий

О внесении изменения в приказ Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 9 сентября 2019 года N 12-п



Приложение
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 21 мая 2021 г. N 23-п



"Приложение N 3
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 9 сентября 2019 г. N 12-п"



ПОЛОЖЕНИЕ о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области


1. Настоящее Положение устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).


2. К гражданским служащим за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:


1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;


2) награждение Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство) с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;


3) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);


4) награждение Благодарственным письмом Министерства;


5) награждение Почетной грамотой Министерства;


6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;


7) выплаты и поощрения, установленные федеральным законодательством.


3. Размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 2 настоящего Положения, может составлять до двух месячных окладов государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад). При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год не должна превышать четырех должностных окладов.


4. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2, настоящего Положения может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.


5. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство).


6. Поощрения и награждения к государственному гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Министерства, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра.