17. Центр занятости населения ежемесячно, со дня заключения работодателем трудового договора с выпускником, перечисляет работодателю средства на организацию стажировки по:
1) оплате труда выпускника, проходящего стажировку, в размере пропорционально отработанному времени выпускника, но не более одной величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
2) выплате работнику за наставничество в размере пропорционально отработанному времени выпускника и наставника, но не более одной шестой величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в расчете на одного выпускника.
Перечисление работодателю средств на организацию стажировки осуществляется центром занятости населения пропорционально отработанному времени выпускника и наставника в порядке, установленном договором, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости населения на указанные цели на очередной финансовый год и на плановый период.
18. Перечисление работодателю средств на организацию стажировки осуществляется центром занятости населения не позднее десяти рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в подпункте 4 пункта 15 настоящего Порядка, при условии выполнения условий договора.