КРИТЕРИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ РАБОТНИКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НАПРАВЛЕНИЮ "БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО"
Номер строки | Наименование критерия конкурсного отбора |
1 | 2 |
1. | Наличие у работника муниципальной библиотеки (далее - работник библиотеки) реализованных в предшествующем году авторских проектов и программ, внесших существенный вклад в развитие библиотечного дела и решение социально значимых задач на территории сельского поселения и (или) муниципального образования (1 балл за каждый проект (программу)) |
2. | Взаимодействие работника библиотеки с органами местного самоуправления и органами государственной власти Свердловской области, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения (1 балл за каждый субъект взаимодействия) |
3. | Участие работника библиотеки в профессиональных конференциях, семинарах и других аналогичных мероприятиях с презентацией своего опыта в течение предшествующего года (международного и общероссийского уровней - 3 балла за каждое мероприятие, регионального и областного уровней - 2 балла за каждое мероприятие, муниципального уровня - 1 балл за каждое мероприятие) |
4. | Наличие у работника библиотеки собственных публикаций в профессиональных изданиях, печатных и электронных средствах массовой информации в течение предшествующего года (общероссийского уровня - 3 балла за каждую публикацию, регионального и областного уровней - 2 балла за каждую публикацию, муниципального уровня - 1 балл за каждую публикацию) |
5. | Участие работника библиотеки в профессиональных конкурсах в предшествующем году (за каждое призовое место по итогам участия в профессиональных конкурсах: общероссийского уровня - 3 балла, регионального и областного уровней - 2 балла, муниципального уровня - 1 балл) |
6. | Использование работником библиотеки в профессиональной деятельности современных информационных технологий и интерактивных методик (1 балл за каждый положительный ответ): освоение виртуального пространства (сайт, блог, социальные сети, скайп); создание электронных творческих продуктов (виртуальных проектов, электронных презентаций); формирование электронных информационных ресурсов; использование интерактивных методик |
7. | Участие работника библиотеки в мероприятиях по повышению квалификации (курсы, семинары, мастер-классы и другие мероприятия) в течение предшествующего года (общероссийского уровня - 3 балла за каждое мероприятие, регионального и областного уровней - 2 балла за каждое мероприятие, муниципального уровня - 1 балл за каждое мероприятие) |
8. | Наличие у работника библиотеки дипломов, благодарностей, почетных грамот Министерства культуры Российской Федерации или Министерства культуры Свердловской области (иных органов государственной власти), других учреждений, полученных в предшествующем году (1 балл за каждый диплом (благодарность, почетную грамоту)) |
9. | Наличие у работника библиотеки почетных званий, государственных наград, ученой степени (2 балла за каждую награду (звание, ученую степень)) |