АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 мая 2021 года N 1389


О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2469

В связи с оптимизацией штатной численности муниципальных учреждений сферы молодежной политики, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2469 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики".

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия, за исключением:

4.1. подпунктов 3.1, 3.3 пункта 3 прилагаемых изменений, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2019 года;

4.2. подпунктов 3.2, 3.5 пункта 3 прилагаемых изменений, которые вступают в силу с 24 мая 2021 года.

Глава города Салехарда
А.Л.ТИТОВСКИЙ

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 13 мая 2021 года N 1389

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА N 2469

1. В пункте 4 слова "в сети Интернет" исключить.

2. В пункте 6 слова "социальной политике" заменить словами "культуре, молодежной политике и спорту".

3. В Отраслевом положении об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, утвержденном указанным постановлением:

3.1. абзац седьмой подпункта 21.1 пункта 21 раздела IV признать утратившим силу;

3.2. приложение N 2 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Отраслевому положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы молодежной политики

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

3.3. подпункт 1.6 пункта 1 приложения N 3 к Отраслевому положению признать утратившим силу;

3.4. в графе 4 пункта 3.2 приложения N 4 к Отраслевому положению слова "приложением N 8" заменить словами "приложением N 6";

3.5. приложение N 5 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Отраслевому положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы молодежной политики

ПЕРЕЧЕНЬ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО, ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО И ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ

I. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения

1. Начальник отдела профилактических программ и патриотического воспитания.

2. Начальник отдела организации мероприятий.

3. Начальник отдела отдыха и туризма.

4. Заведующий сектором добровольчества.

5. Заведующий сектором по информационным технологиям и связям с общественностью.

6. Заведующий сектором методической работы.

7. Заведующий сектором молодежных проектов и инициатив.

8. Заместитель начальника отдела отдыха и туризма.

9. Специалист (по работе с молодежью, по направлениям деятельности отделов, секторов, центров, руководители которых относятся к основному персоналу).

II. Перечень административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения

1. Административно-управленческий персонал.

1.1. Директор.

1.2. Заместитель директора.

1.3. Начальник отдела обеспечения деятельности.

2. Вспомогательный персонал.

2.1. Документовед.

2.2. Дизайнер.

2.3. Звукорежиссер.

2.4. Инженер-программист.

2.5. Светооператор.

2.6. Юрисконсульт.

2.7. Специалист административно-хозяйственной деятельности.";

3.6. пункт 1 приложения N 6 к Отраслевому положению дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"- к юбилейным датам (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет).".