2.1. Основными задачами Комиссии являются:
подготовка предложений министру здравоохранения Алтайского края (далее - "Министр"), касающихся формирования и эффективного использования Резерва управленческих кадров;
2.2. Основными полномочиями Комиссии являются:
обеспечение согласованных действий Министерства здравоохранения Алтайского края (далее - "Министерство") и подведомственных ему учреждений по вопросам формирования Резерва управленческих кадров, организации работы с ним;
предварительное рассмотрение проектов нормативных правовых актов по вопросам формирования Резерва управленческих кадров и организации работы с ним;
рассмотрение списков претендентов, отбор и согласование претендентов на включение в Резерв управленческих кадров, формирование списков претендентов на включение в Резерв управленческих кадров для направления на рассмотрение, утверждение Министру;
разработка мер по содействию повышения и поддержания профессионального уровня представителей Резерва управленческих кадров;
формирование списков резервистов на исключение из Резерва управленческих кадров для направления на рассмотрение, утверждение Министру;
определение методов и показателей оценки личностно-профессиональных и управленческих ресурсов претендентов;
рассмотрение иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.
2.3. Комиссия имеет право:
запрашивать в установленном порядке у структурных подразделений Министерства информацию и материалы по вопросам своей деятельности;
приглашать к участию в работе Комиссии специалистов иных заинтересованных государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, общественных объединений, научно-исследовательских, образовательных и иных организаций;
создавать рабочие группы по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, из числа членов Комиссии, специалистов Министерства, определять порядок деятельности создаваемых рабочих групп (по согласованию);