"Приложение N 1
к Методике проведения в Министерстве
региональной безопасности Омской
области конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Омской области и включение в
кадровый резерв Министерства региональной
безопасности Омской области для замещения
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
МЕТОДЫ оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), рекомендуемые при проведении в Министерстве региональной безопасности Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
Руководители | - высшая; - главная; - ведущая | - планирование и организация деятельности Министерства региональной безопасности Омской области (далее - Министерство), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности); - организация служебного времени подчиненных; - создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата; - контроль за профессиональной деятельностью подчиненных | - тестирование; - анкетирование; - написание реферата или иных письменных работ; - индивидуальное собеседование; - проведение групповых дискуссий; - подготовка проекта документа |
Специалисты | - ведущая; - старшая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством установленных задач и функций | - тестирование; - индивидуальное собеседование; - подготовка проекта документа; - написание реферата или иных письменных работ; - анкетирование; - решение практических задач |
Обеспечивающие специалисты | - ведущая; - старшая; - младшая | выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства | - тестирование; - индивидуальное собеседование; - анкетирование |
_______________"
_______________