Внести в Методику проведения в Министерстве региональной безопасности Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденную Приказом Министерства региональной безопасности Омской области от 4 июля 2019 года N 7-п "Об утверждении методики проведения в Министерстве региональной безопасности Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области", следующие изменения:
1. В пункте 19 после слов "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".
2. Пункт 23 дополнить абзацем следующего содержания:
"Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".
3. Пункт 25 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".
4. В пункте 26:
1) после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,";
2) дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов".
5. Пункт 27 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".
6. Приложение N 1 "Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), рекомендуемые при проведении в Министерстве региональной безопасности Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" изложить в новой редакции согласно Приложению к настоящему приказу.
7. В Приложении N 2 "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), рекомендуемых при проведении в Министерстве региональной безопасности Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":
1) раздел II дополнить абзацем следующего содержания:
"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";