2.1. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, подготавливаемым главным управлением и утверждаемым:
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 21.02.2022 N 126-пп)
распоряжением губернатора Магаданской области, в отношении гражданских служащих, назначение на должность и освобождение которых от занимаемой должности осуществляется губернатором Магаданской области;
приказом заместителя председателя Правительства Магаданской области, возглавляющим аппарат губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, в отношении гражданских служащих, назначение и освобождение от должности которых осуществляет заместитель председателя Правительства Магаданской области, возглавляющий аппарат губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области;
приказом руководителя органа исполнительной власти, в отношении гражданских служащих, назначение и освобождение от должности которых осуществляет руководитель органа исполнительной власти.
2.2. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее чем за 14 календарных дней до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку:
на гражданского служащего, подлежащего аттестации, подписанный непосредственным руководителем государственного гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем;
на гражданского служащего, подлежащего аттестации, замещающего должность руководителя исполнительного органа государственной власти Магаданской области без ограничения срока полномочий, подписанный и утвержденный заместителем председателя Правительства Магаданской области координирующем деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Магаданской области.
2.3. К отзыву прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период.
2.4. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.5. Главное управление не менее чем за 7 календарных дней до начала аттестации должен ознакомить каждого гражданского служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом гражданский служащий, подлежащий аттестации, вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 21.02.2022 N 126-пп)
2.6. Аттестация проводится с приглашением гражданского служащего, подлежащего аттестации, на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего, подлежащего аттестации, на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от прохождения аттестации, гражданский служащий, подлежащий аттестации, привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Магаданской области о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.7. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения гражданского служащего, подлежащего аттестации, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя, заместителя председателя Правительства Магаданской области, координирующего деятельность органа исполнительной власти, в котором проходит службу гражданский служащий, подлежащий аттестации, о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, подлежащего аттестации.