В целях приведения нормативных правовых актов Белгородской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года N 38-пп "Об утверждении порядков, регулирующих отдельные виды деятельности управления по труду и занятости населения области":
- в пункте 2 постановления слова "(Нерубенко С.Ф.)" заменить словами "(Калюжа Т.А.)";
- пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент социальной защиты населения и труда Белгородской области (Батанова Е.П.).";
- Порядок предоставления безработным гражданам единовременной финансовой помощи из средств областного бюджета на содействие самозанятости, утвержденный в пункте 1 названного постановления, изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- в Порядок направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - Порядок), утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- в пункте 1 Порядка слова "проживающих на территории Белгородской области" исключить;
- пункт 3 Порядка изложить в следующей редакции:
"3. Право на профессиональное обучение имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях, планирующие возвращение к трудовой деятельности после завершения обучения, обратившиеся в учреждения занятости населения по месту жительства или месту пребывания на территории Белгородской области";
- пункт 12 Порядка изложить в следующей редакции:
"12. Для направления на профессиональное обучение женщина обращается в учреждение занятости населения по месту жительства или по месту пребывания и предъявляет следующие документы:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;