13. В учреждениях могут устанавливаться работникам следующие виды выплат стимулирующего характера:
13.1. Надбавка за специфику работы.
13.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.
13.3. Надбавка за выслугу лет.
13.4. Надбавка молодым специалистам.
13.5. Надбавка за классность водителям.
13.6. Надбавка за класс квалификации водолазам.
13.7. Надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности.
13.8. Премиальные выплаты по итогам работы.
14. Решение о введении выплат стимулирующего характера работникам принимается учреждениями в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждений по согласованию с департаментом.
15. Надбавка за специфику работы устанавливается работникам областного государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Еврейской автономной области" в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
16. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работнику ежемесячно в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по результатам выполнения работником установленных показателей.
17. Надбавка за выслугу лет устанавливается работнику в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.