Действующий

О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент региональной безопасности Еврейской автономной области



IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера


13. В учреждениях могут устанавливаться работникам следующие виды выплат стимулирующего характера:


13.1. Надбавка за специфику работы.


13.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.


13.3. Надбавка за выслугу лет.


13.4. Надбавка молодым специалистам.


13.5. Надбавка за классность водителям.


13.6. Надбавка за класс квалификации водолазам.


13.7. Надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности.


13.8. Премиальные выплаты по итогам работы.


14. Решение о введении выплат стимулирующего характера работникам принимается учреждениями в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений.


Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждений по согласованию с департаментом.


15. Надбавка за специфику работы устанавливается работникам областного государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Еврейской автономной области" в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.


16. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работнику ежемесячно в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по результатам выполнения работником установленных показателей.


17. Надбавка за выслугу лет устанавливается работнику в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.