23. Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
24. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада руководителя учреждения по результатам выполнения установленных показателей деятельности учреждения (руководителя).
25. Размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливаются приказами департамента.