3.1. Резерв формируется с учетом текущей и перспективной потребности в замещении целевых управленческих должностей, определяемой заместителем Губернатора области - руководителем администрации Губернатора области на основании поручений Губернатора области и Председателя Правительства области и предложений иных субъектов формирования резерва.
3.2. Номенклатура, приведенная в приложении 1 к Положению, определяется исходя из возложенных на соответствующих субъектов формирования резерва полномочий по формированию кадровой политики в определенных областях и видах деятельности.
3.3. Субъекты формирования резерва постоянно анализируют потребность в замещении целевых управленческих должностей, составляющих соответствующую номенклатуру должностей, с учетом:
- текущей (краткосрочной) потребности в управленческих кадрах (учитываются целевые управленческие должности, потребность в замещении которых может возникнуть в течение ближайшего года);
- перспективной (среднесрочной) потребности в управленческих кадрах (учитываются целевые управленческие должности, потребность в замещении которых может возникнуть в течение ближайших 2 или 3 лет).
3.4. Губернатор области и Председатель Правительства области при выявлении реальной потребности в замещении целевой управленческой должности, входящей соответственно в номенклатуру должностей Губернатора области или Председателя Правительства области, дают поручение заместителю Губернатора области - руководителю администрации Губернатора области по организации замещения целевой управленческой должности из резерва.
Иные субъекты формирования резерва при выявлении реальной потребности в замещении целевой управленческой должности, входящей в номенклатуру должностей соответствующего субъекта формирования резерва, направляют заместителю Губернатора области - руководителю администрации Губернатора области предложения по организации работы по формированию резерва для замещения целевой управленческой должности.
3.5. Поручения об организации работы по формированию резерва для замещения целевых управленческих должностей направляются Губернатором области и Председателем Правительства области заместителю Губернатора области - руководителю администрации Губернатора области по мере необходимости.
При возникновении необходимости в оперативном замещении целевой управленческой должности субъекты формирования резерва направляют заместителю Губернатора области - руководителю администрации Губернатора области предложения по вопросам замещения целевой управленческой должности из резерва не менее чем за 21 календарный день до планируемой даты замещения.