СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ на поиск работы | ||||||
Подразделение республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" в лице начальника отдела ____________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)) действующего на основании _______________________________, именуемое в дальнейшем "подразделение РГУ", с одной стороны и ___________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина) документ, удостоверяющий личность, ____________________________________ ___________________________________________________________________, (наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи) проживающий по адресу: _____________________________________________, действующий от себя лично/от имени своей семьи (нужное подчеркнуть), именуемый в дальнейшем "Получатель (гражданин)", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий социальный контракт о нижеследующем. | ||||||
1. Предмет социального контракта | ||||||
Предметом настоящего социального контракта является соглашение между подразделением РГУ и гражданином, в соответствии с которым подразделение РГУ обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, а гражданин - реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации (приложение к настоящему социальному контракту) по поиску работы. | ||||||
2. Права и обязанности подразделения РГУ | ||||||
2.1. Подразделение РГУ имеет право: запрашивать у третьих лиц (организаций, налоговых и других органов) дополнительные сведения о доходах и имуществе гражданина и членов его семьи для их проверки и определения нуждаемости; проверять материально-бытовые условия гражданина. 2.2. Подразделение РГУ обязуется: оказывать совместно с органами занятости населения Республики Бурятия и иными организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске гражданином работы с последующим трудоустройством; осуществлять ежемесячную денежную выплату гражданину в размере | ||||||
(цифрами и прописью) | ||||||
в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и в течение трех месяцев с момента подтверждения факта трудоустройства; осуществить оплату стоимости курса обучения в размере | ||||||
(цифрами и прописью) | ||||||
(в случае, если подразделение РГУ самостоятельно оказывает содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования); возместить расходы работодателю на прохождение гражданином стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных расходов, но не более минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, не более 3 месяцев; осуществлять ежемесячную денежную выплату гражданину в размере | ||||||
(цифрами и прописью) | ||||||
в период обучения, но не более 3 месяцев (в случае, если подразделение РГУ самостоятельно оказывает содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования); осуществлять ежемесячный контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом, а также контроль за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями социального контракта; проводить ежемесячный мониторинг условий жизни гражданина (семьи гражданина): в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта проверяется факт осуществления гражданином трудовой деятельности. | ||||||
3. Права и обязанности гражданина | ||||||
3.1. Гражданин имеет право: на внесение изменений в программу социальной адаптации; на расторжение настоящего социального контракта путем направления письменного заявления в подразделение РГУ в случае невыполнения подразделением РГУ своих обязательств по настоящему социальному контракту; пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство установлено социальным контрактом в соответствии с программой социальной адаптации; пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора, если указанное обязательство установлено социальным контрактом в соответствии с программой социальной адаптации. 3.2. Гражданин обязан: встать в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу; зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий "Работа в России"; осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта; представить в подразделение РГУ в течение 5 рабочих дней со дня получения денежного пособия на оплату стоимости курса обучения документ, подтверждающий перечисление денежных средств образовательной организации; представить в подразделение РГУ копию документа о квалификации в течение 3 рабочих дней со дня получения документа о квалификации; ежемесячно, в сроки, установленные пунктом 3.7 Положения об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Республики Бурятия от 22.09.2015 N 471, представлять в подразделение РГУ отчет о выполнении мероприятий программы социальной адаптации с приложением документов, подтверждающих исполнение мероприятий программы социальной адаптации; уведомить подразделение РГУ в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении выполнения мероприятий программы социальной адаптации, трудовой деятельности в период действия социального контракта; представлять по запросу подразделения РГУ информацию об условиях жизни гражданина (семьи гражданина) в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта. | ||||||
4. Виды и размер социальной помощи на основании социального контракта | ||||||
Согласно социальному контракту: 1) осуществляется ежемесячная денежная выплата гражданину: в размере __________________________________________________________ (цифрами и прописью) в течение месяца с даты заключения социального контракта и в течение трех месяцев с момента подтверждения факта трудоустройства; в размере __________________________________________________________ (цифрами и прописью) в период обучения, но не более 3 месяцев (в случае, если подразделение РГУ самостоятельно оказывает содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования); 2) осуществляется оплата стоимости курса обучения в размере | ||||||
(цифрами и прописью) | ||||||
(в случае, если подразделение РГУ самостоятельно оказывает содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования); 3) возмещаются расходы работодателю на прохождение гражданином стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных, но не более минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, не более 3 месяцев (в случае, если подразделение РГУ самостоятельно оказывает содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования). | ||||||
5. Порядок оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта | ||||||
Назначение и выплата государственной социальной помощи на основании социального контракта осуществляются в соответствии с Положением об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от 22.09.2015 N 471. | ||||||
6. Требования к конечному результату | ||||||
Конечными результатами настоящего социального контракта являются заключение гражданином трудового договора в период действия социального контракта, повышение денежных доходов гражданина (семьи гражданина) по истечении срока действия социального контракта. | ||||||
7. Ответственность Сторон | ||||||
За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий социального контракта Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. | ||||||
8. Срок действия, порядок изменения и основания прекращения социального контракта | ||||||
8.1. Социальный контракт вступает в силу с момента его подписания и действует по ______________ 20__ года. 8.2. Все изменения и дополнения к настоящему социальному контракту оформляются в письменной форме и действительны с момента подписания Сторонами. 8.3. Настоящий социальный контракт может быть прекращен: по обоюдному соглашению Сторон; подразделением РГУ в одностороннем порядке при невыполнении гражданином программы социальной адаптации; по инициативе гражданина в случае, предусмотренном пунктом 3.1 настоящего социального контракта. 8.4. Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 8.5. Неотъемлемой частью настоящего социального контракта является программа социальной адаптации. | ||||||
9. Подписи Сторон | ||||||
Начальник подразделения РГУ | Получатель социальной помощи | |||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | (подпись) | (расшифровка подписи) | |||
"__" ____________ 20__ г. | "__" ____________ 20__ г. | |||||
МП | ||||||