26. Отдел труда и управления охраной труда обеспечивает реализацию задач и функций, возложенных на департамент, по следующим вопросам:
1) в области регулирования оплаты труда:
а) мониторинга уровня среднемесячной заработной платы в муниципальных унитарных предприятиях, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Иркутска по категориям работников;
б) разработки муниципальных правовых актов города Иркутска, определяющих основные принципы и подходы к формированию систем оплаты труда в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Иркутска;
в) разработки муниципальных правовых актов города Иркутска, определяющих порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска;
г) оказания методической помощи органам администрации города Иркутска (структурным подразделениям органов администрации города Иркутска), исполняющим функции и полномочия учредителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, при разработке примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности;
д) проведения экспертизы проектов муниципальных правовых актов города Иркутска, утверждающих примерные положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Иркутска по видам экономической деятельности, разработанных органами администрации города Иркутска (структурными подразделениями органов администрации города Иркутска), исполняющими функции и полномочия их учредителей;
е) проведения экспертизы условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Иркутска на соответствие действующему законодательству Российской Федерации, муниципальным правовым актам города Иркутска при заключении с ними трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подготовки заключений по результатам экспертизы;
ж) проведения экспертизы штатных расписаний муниципальных казенных учреждений города Иркутска на соответствие Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, их организационной структуре и системам оплаты труда, действующим в них;
2) в области улучшения условий и охраны труда:
а) проведения анализа состояния условий и охраны труда в организациях города Иркутска и подготовки предложений по их улучшению;
б) проведения анализа причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости в организациях города Иркутска и определения приоритетных направлений по их профилактике;
в) участия в разработке и реализации государственных программ по улучшению условий и охраны труда в Иркутской области;
г) разработки и участия в реализации плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городе Иркутске;