О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 8 октября 2019 года N 031-06-783/9 "Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска"

Глава 9. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ

87. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем.

88. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

89. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.

Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются надбавки стимулирующего характера, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.

90. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются премии, предусмотренные главой 6 настоящего Положения.

91. Размеры, условия и порядок выплаты премии по итогам работы за квартал, за год заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения, включающий критерии оценки и показатели эффективности их деятельности, с учетом специфики их работы устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.

Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников, в том числе заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения, для всех видов экономической деятельности предусмотрены Приложением N 2 к настоящему Положению.