Процент выполнения показателей эффективности деятельности Учреждения за период премирования (ПВучр) | Рекомендуемое значение коэффициента корректировки премии в зависимости от выполнения показателей эффективности деятельности Учреждения (Кучр) |
100 | 1,0 |
99 - 90 | 0,9 |
89 - 80 | 0,8 |
79 - 70 | 0,7 |
69 - 60 | 0,6 |
59 - 50 | 0,5 |
менее 50 | 0 |
55. Премия по итогам работы за год устанавливается и выплачивается единовременно в размере до 100 процентов месячной заработной платы работника Учреждения с учетом фактически отработанного времени в году, исходя из результатов деятельности Учреждения по итогам года, за счет экономии фонда оплаты труда Учреждения, сложившейся по фактическому исполнению.
Конкретные условия выплаты премии работнику Учреждения по итогам работы за год устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.
56. Работникам Учреждения может выплачиваться премия за своевременное, добросовестное и качественное выполнение особо важного и сложного задания в размере до 100 процентов месячной заработной платы.
57. Решение о выплате и размерах премий работникам Учреждения, установленных пунктом 43 настоящего Положения, принимается приказом руководителя Учреждения. К приказам о выплате премий по итогам работы за месяц либо квартал, а также по итогам работы за год прилагаются отчетные данные о выполнении показателей эффективности деятельности работников Учреждения, условий выплаты в соответствии с формами, предусмотренными Положением по оплате труда работников Учреждения.
58. Не осуществляется премирование работников Учреждения по итогам работы за месяц либо квартал, а также по итогам работы за год:
1) при количестве набранных баллов 0 (ноль) и менее;
2) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
3) при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 7.1, 8, 9, 10, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
59. Премии, установленные пунктом 43 настоящего Положения, выплачиваются работникам Учреждения, состоящим в трудовых отношениях с Учреждением на день выплаты премии.