ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО, БЮДЖЕТНОГО И АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА, ДЛЯ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения | Количество баллов | Периодичность представления отчетности | Условие (основание) для получения баллов | |||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал | ||||
1 | Исполнение средств бюджета по расходам, предусмотренным бюджетной сметой (планом финансово-хозяйственной деятельности) муниципального казенного (бюджетного, автономного учреждения) (далее - Учреждение) | 20 | 20 | 20 | 20 | Квартальная | Мониторинг исполнения средств бюджета по расходам производится нарастающим итогом с начала (за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год): 99,0 и более процентов |
0 | 0 | 0 | 0 | 98,9 и менее процентов | |||
2 | Отсутствие замечаний управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учредитель) в части представления руководителем Учреждения отчетности или информации по отдельным запросам | 10 | 10 | 10 | 10 | Квартальная | Отсутствие замечаний Учредителя, направленных Учреждению в письменном виде, в части представления Учреждением отчетности и (или) информации по отдельным запросам |
0 | 0 | 0 | 0 | Наличие замечаний Учредителя, направленных Учреждению в письменном виде, в части представления Учреждением отчетности и (или) информации по отдельным запросам | |||
3 | Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также просроченной задолженности по налогам и сборам | 10 | 10 | 10 | 10 | Квартальная | Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом |
-5 | -5 | -5 | -5 | Наличие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом | |||
4 | Соответствие деятельности Учреждения требованиям законодательства | 10 | 10 | 10 | 10 | Квартальная | Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний), направленных в адрес Учреждения надзорными органами |
0 | 0 | 0 | 0 | Наличие нарушений, замечаний (предписаний), направленных в адрес Учреждения надзорными органами | |||
5 | Соблюдение правил и норм по охране труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации | 10 | 10 | 10 | 10 | Квартальная | Соблюдение правил и норм по охране труда |
-2 | -2 | -2 | -2 | Несоблюдение правил и норм по охране труда | |||
6 | Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний), выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, проверок Учреждения уполномоченными органами, в том числе по результатам ведомственного контроля | 20 | 20 | 20 | 20 | Квартальная | Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний) |
-5 | -5 | -5 | -5 | Наличие нарушений (замечаний) | |||
7 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | 0 | 0 | 0 | 0 | Квартальная | Выполнение квоты |
-5 | -5 | -5 | -5 | Невыполнение квоты | |||
8 | Выполнение утвержденного в установленном порядке плана мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, а также выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами | 10 | Четвертый квартал | Выполнение плана мероприятий не менее чем на 100 процентов | |||
0 | 99,9 и менее процентов | ||||||
9 | Соблюдение предельного уровня соотношения заработной платы руководителя Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения, установленного правовым актом Учредителя | 10 | Четвертый квартал | Предельный уровень соблюдается | |||
0 | Предельный уровень не соблюден | ||||||
10 | Достижение целевого показателя повышения средней заработной платы работников Учреждения, установленного правовым актом Учредителя | 0 | 0 | 0 | 0 | Квартальная | Показатель средней заработной платы работников Учреждения достигнут |
-5 | -5 | -5 | -5 | Показатель средней заработной платы работников Учреждения не достигнут | |||
Максимальная сумма баллов | 80 | 80 | 80 | 100 | |||
Заместитель мэра - председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации города Иркутска
В.В.БАРЫШНИКОВ
Начальник управления культуры, туризма и
молодежной политики комитета по социальной
политике и культуре администрации
города Иркутска
А.С.ЧЕРНЫШОВ