3.1. Отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров осуществляется на конкурсной основе по мере необходимости в зависимости от существующей потребности в управленческих кадрах. При возникновении потребности отбор кандидатов осуществляется в декабре текущего года.
3.2. Резерв управленческих кадров формируется по трем группам:
1) группа 1: "Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в Правительстве Магаданской области, аппарате губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области" (далее - Группа 1);
2) группа 2: "Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах исполнительной власти Магаданской области и подведомственных им областных государственных учреждениях" (далее - Группа 2);
3) группа 3: Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области" (далее - Группа 3).
3.3. Группа 2 имеет в своей структуре подразделы, наименование которых соответствует наименованию основных сфер экономики, в том числе: здравоохранение, образование, средства массовой информации, социальное обслуживание и занятость, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство, культура, спорт и туризм, экономика и финансы, природоохрана, гражданская оборона и чрезвычайные ситуации.
3.4. Органы государственной власти Магаданской области являются ответственными субъектами по формированию соответствующих групп резерва управленческих кадров (далее - ответственные субъекты), в том числе:
- департамент государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области (далее - Департамент) формирует Группу 1 и Группу 3 на основании представленных органами местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области документов кандидатов;
- органы государственной власти Магаданской области, осуществляющими отраслевое управление, функциональное регулирование в соответствующих отраслях и сферах деятельности формируют Группу 2.
3.5. Резерв управленческих кадров утверждается ежегодно постановлением Правительства Магаданской области, подготовку проекта которого осуществляет Департамент.
3.6. Департамент:
осуществляет организационно-техническое, документационное обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Магаданской области (далее - Комиссия);
осуществляет координацию деятельности ответственного субъекта за формирование Группы 2 резерва управленческих кадров;
формирует Перечень должностей, назначение на которые осуществляется преимущественно из резерва управленческих кадров, соответствующим представителем нанимателя (работодателем);