Утверждены
постановлением
Правительства Кировской области
от 5 апреля 2021 г. N 168-П
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА, ВКЛЮЧАЯ НАСТАВНИЧЕСТВО
1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Целевым показателем результативности предоставления субсидии работодателям является численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста, которым работодателем определены наставники.
Количественное значение целевого показателя результативности предоставления субсидии устанавливается управлением в соглашении.".
2. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Ежемесячный размер субсидии рассчитывается по следующей формуле:
Сот - размер субсидии, рублей;
n - количество трудоустроенных инвалидов молодого возраста, которым работодателем определены наставники;
Ротi - произведенные работодателем затраты на оплату труда i-му наставнику в месяц, включая районный коэффициент, подлежащие возмещению, но не более 10,0 тыс. рублей за наставничество одного трудоустроенного инвалида молодого возраста в месяц;
СВ - тарифы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, %.
Общий период наставничества не должен превышать трех месяцев.".
3. Пункт 19 дополнить абзацами следующего содержания:
"Работодателем до конца отчетного года представляется отчет о достижении значения целевого показателя результативности предоставления субсидии согласно приложению N 3.
Управление вправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления работодателями дополнительной отчетности.".