Эффективность и результативность реализации Подпрограммы будет выражена выполнением показателей (индикаторов):
- количество центров занятости населения в Республике Бурятия, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты.
Для повышения качества и доступности государственных услуг, повышения доли работодателей (соискателей), удовлетворенных полученными услугами, пилотные центры занятости при необходимости могут создавать филиалы (отделы). Решение о создании филиала (отдела) принимается руководителем Агентства занятости после направления ему аргументированного предложения руководителем (директором) пилотного центра занятости.
Значения показателей (индикаторов) подпрограммы установлены в таблице 1 приложения к Подпрограмме.
Кроме того, к пилотным центрам занятости, в которых реализуются пилотные проекты по повышению эффективности деятельности центров занятости населения в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", будут применяться ключевые показатели эффективности, конкретные значения которых будут определяться приказом Агентства занятости. К ключевым показателям эффективности работы пилотных центров занятости населения относятся:
1. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в отчетном периоде.
2. Количество работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников в отчетном периоде.
3. Количество жизненных ситуаций граждан, проработанных, оформленных в виде технологической схемы и внедренных в деятельность пилотного центра занятости в отчетном периоде.
4. Количество бизнес-ситуаций работодателей, проработанных, оформленных в виде технологической схемы и внедренных в деятельность пилотного центра занятости в отчетном периоде.