Действующий

Об оказании государственной социальной помощи в Тюменской области и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов (с изменениями на 29 июля 2024 года)



2. Права и обязанности Управления, Учреждения, Центра занятости населения


2.1. Управление имеет право:


2.1.1. Проверять достоверность сведений, представленных Получателем для реализации мероприятий программы социальной адаптации.


2.1.2. Осуществлять контроль за формированием электронного личного дела Получателя.


2.1.3. Проводить внеплановые проверки реализации Получателем мероприятий программы социальной адаптации.


2.2. Учреждение имеет право:


2.2.1. Проверять достоверность сведений, представленных Получателем для реализации мероприятий программы социальной адаптации.


2.2.2. Проводить внеплановые проверки реализации Получателем мероприятий программы социальной адаптации.


2.3. Центр занятости населения имеет право:


2.3.1. Участвовать в проведении внеплановых проверок реализации Получателем мероприятий программы социальной адаптации.


2.4. Управление обязано:


2.4.1. Оказывать совместно с Центром занятости населения, органами местного самоуправления и иными организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске Получателем работы с последующим трудоустройством.


2.4.2. Обеспечить перечисление Получателю денежных средств в виде выплаты по поиску работы в размере и порядке, предусмотренном пунктом 4.2 настоящего контракта.


2.4.3. При отсутствии в Центре занятости населения возможности обеспечить прохождение гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования или в случае отсутствия оснований предоставления Получателю образовательных программ, приобретенных за счет средств Центра занятости населения, оказать содействие в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования путем предоставления Получателю денежной выплаты на оплату курса обучения и ежемесячной денежной выплаты в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в размере и порядке, предусмотренном разделом 4 контракта (при наличии такого мероприятия в программе социальной адаптации).


2.4.4. Возместить расходы работодателю на прохождение Получателем стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере и порядке, предусмотренном разделом 4 настоящего контракта (при наличии такого мероприятия в программе социальной адаптации).