Уровень регистрируемой безработицы к экономически активному населению, % | Коэффициент напряженности на рынке труда чел./вак. | |||
01.06.2015 | 01.06.2016 | 01.06.2015 | 01.06.2016 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Российская Федерация | 1,3 | 1,3 | 0,9 | 0,8 |
Центральный федеральный округ | 0,8 | 0,9 | 0,7 | 0,7 |
Белгородская область | 1,1 | 0,9 | 0,5 | 0,4 |
Брянская область | 1,3 | 1,4 | 1,3 | 1,1 |
Владимирская область | 1,4 | 1,3 | 1,0 | 0,7 |
Воронежская область | 1,1 | 1,2 | 1,1 | 0,5 |
Ивановская область | 1,3 | 1,4 | 1,0 | 1,3 |
Калужская область | 0,8 | 0,7 | 0,6 | 0,6 |
Костромская область | 0,9 | 0,9 | 0,6 | 0,7 |
Курская область | 1,3 | 1,3 | 1,5 | 1,3 |
Липецкая область | 0,7 | 0,6 | 0,6 | 0,6 |
Московская область | 0,6 | 0,8 | 0,7 | 0,9 |
Орловская область | 1,1 | 1,3 | 1,1 | 1,1 |
Рязанская область | 1,0 | 1,0 | 0,7 | 0,7 |
Смоленская область | 1,4 | 1,5 | 1,4 | 1,5 |
Тамбовская область | 1,0 | 0,9 | 0,8 | 0,6 |
Тверская область | 1,2 | 1,2 | 0,6 | 0,8 |
Тульская область | 1,0 | 0,8 | 0,5 | 0,5 |
Ярославская область | 1,5 | 1,7 | 1,1 | 1,2 |
г. Москва | 0,5 | 0,6 | 0,5 | 0,5 |
В 2016 году положение на рынке труда характеризуется неустойчивым равновесием. Наблюдаются сокращение численности занятых в реальном секторе экономики, в том числе массовые увольнения персонала в ряде организаций.
Так, за 6 месяцев 2016 года в области в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности персонала уволены в массовом порядке 765 человек. По сведениям работодателей в июле - сентябре текущего года 14 организаций планируют провести высвобождение 1 тыс. работников.
Согласно данным исследований населения по проблемам занятости, проводимых органами государственной статистики в первом квартале 2016 года, численность занятого населения уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года на 29,38 тыс. человек, а уровень занятости (отношение численности занятого населения к общей численности населения в возрасте 15 - 72 лет) в указанный период снизился с 65,5% до 63,6%.
Численность граждан, которые не имели занятия, но активно искали его, в среднем за январь - март 2016 составила 45,5 тыс. человек, увеличившись относительно аналогичного периода предыдущего года на 3 тыс. человек. Уровень общей безработицы (в соответствии с методологией МОТ) вырос на 0,6 п. п. и составил 6,3%.
Наблюдаются достаточно значительные размеры неполной занятости работников. По состоянию на начало июля 2016 г. введены режимы неполного рабочего времени, приостановки производства или предоставлены работникам отпуска без сохранения заработной платы в 55 организациях области для 5000 человек.
На 1 июня 2016 года в государственных казенных учреждениях центрах занятости населения состояло на учете 10,2 тыс. безработных граждан, что на 25 человек меньше, чем на соответствующую дату прошлого года. При этом в общем числе безработных более 17% граждан, относящихся к категории инвалидов.
Уровень регистрируемой безработицы составил 1,3%, что соответствует показателю соответствующего периода прошлого года. В разрезе муниципальных образований значения показателя варьировались от 0,4% - 0,5% (от численности трудоспособного населения) - в Петушинском, Ковровском и Суздальском районах, до 2,9% - в Селивановском.
Отмечался некоторый рост спроса на рабочую силу. В январе - мае 2016 года в органы службы занятости заявлены сведения о 28,5 тыс. свободных рабочих мест (вакантных должностей), или на 3 тыс. единиц больше, чем годом ранее. При этом доля вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума выросла по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года на 3,6 п. п. и составляла 71,8% от общего числа вакансий. В профессионально-должностной структуре потребности в работниках преобладали рабочие профессии - 72,5%.
На начало июня в областном банке вакансий насчитывалось свыше 17 тыс. предложений, из которых 17,7% - с продолжительностью существования более 6 месяцев. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, в расчете на одну вакансию) составлял 0,7 (на 01.05.2015 - 1,0).
В ближайшей перспективе во Владимирской области сохранится тенденция сокращения численности населения, в том числе трудоспособного возраста, что приведет к снижению числа экономически активных граждан и, как следствие, к сокращению предложения рабочей силы на рынке труда.
Эти факторы могут быть частично компенсированы ростом производительности труда при переходе к инновационной экономике, мерами по вовлечению в трудовую деятельность женщин, имеющих малолетних детей, пенсионеров, граждан с ограниченными физическими возможностями, привлечением иностранных работников.
Согласно умеренно-оптимистичному варианту прогноза социально-экономического развития области на 2017 - 2019 годы, который отражает развитие экономики в условиях реализации активной государственной политики, направленной на улучшение инвестиционного климата, повышение конкурентоспособности и эффективности бизнеса, стимулирование экономического роста и модернизации, а также на повышение эффективности расходов бюджета, годовые темпы роста региональной экономики могут составить 103,2 - 103,6%.
В то же время переход к инновационной экономике (реструктуризация и диверсификация отраслей экономики) будет сопровождаться активными процессами на рынке труда: изменением структуры занятости, сокращением неэффективных рабочих мест, развитием инновационных направлений деятельности, следовательно, перераспределением рабочей силы между секторами экономики и видами экономической деятельности.