3.1. Оплата труда директора Учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности до 5.
3.2. Размеры должностных окладов директора Учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, устанавливаются в соответствии с таблицей 3 приложения 1 к настоящему Положению.
3.3. Директору Учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру с учетом условий их труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения.
3.4. Директору Учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру с учетом условий их труда устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения.
3.5. Размеры премиальных выплат по итогам работы за месяц, квартал, год директору Учреждения устанавливаются с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и критериев оценки эффективности работы директора, утвержденных локальным нормативным актом работодателя, в соответствии с постановлением администрации города Перми.
Размеры премиальных выплат по итогам работы за месяц, квартал, год заместителю директора, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом достижения целевых показателей работы и критериев оценки эффективности работы, утвержденных локальным нормативным актом работодателя.