5.1. В пределах экономии фонда оплаты труда учреждения директору, заместителям директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в следующих случаях:
свадьбы работника или его детей на основании копии свидетельства о заключении брака;
рождения детей на основании копии свидетельства о рождении;
смерти (гибели) близких родственников и членов семьи (супруга, супруги, родителей, детей) на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные (семейные) отношения;
выхода на пенсию;
утраты или повреждения личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и др.) на основании копий справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
в случаях особой нуждаемости (на специализированное лечение и восстановление здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем, длительной болезнью (при представлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов), в случаях тяжелого материального положения в семье и иных исключительных случаях);
в связи с государственными или профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие и т.д.).
Решение об оказании единовременной материальной помощи директору учреждения и ее конкретном размере принимает учредитель на основании письменного заявления директора учреждения и документов, подтверждающих случаи, при которых может осуществляться единовременная материальная помощь, указанные в настоящем пункте.
Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителям директора, главному бухгалтеру, работникам учреждения и ее конкретном размере принимает директор учреждения в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения на основании письменного заявления заместителя директора, главного бухгалтера, работника учреждения и документов, подтверждающих случаи, при которых может осуществляться единовременная материальная помощь, указанные в настоящем пункте.
5.2. За счет средств фонда оплаты труда директору, заместителям директора, главному бухгалтеру, работникам учреждения один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Порядок единовременной выплаты к отпуску директору учреждения устанавливается правовым актом учредителя.
Порядок единовременной выплаты к отпуску заместителям директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения устанавливается локальными нормативными актами учреждения.