Действующий

О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311


АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 марта 2021 года N 177


О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311



Администрация Смоленской области постановляет:


Внести в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области" (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2005 N 356, от 15.11.2006 N 402, от 26.11.2007 N 423, от 29.01.2008 N 40, от 28.07.2008 N 403, от 21.11.2008 N 627, от 19.12.2008 N 712, от 29.12.2008 N 758, от 17.01.2011 N 13, от 20.10.2011 N 650, от 13.12.2011 N 812, от 25.05.2012 N 316, от 19.06.2012 N 377, от 11.09.2012 N 629, от 03.12.2012 N 917, от 26.09.2013 N 712, от 04.12.2013 N 1014, от 27.12.2013 N 1166, от 28.04.2014 N 314, от 08.05.2014 N 338, от 10.10.2014 N 706, от 09.02.2015 N 43, от 23.09.2015 N 600, от 24.11.2015 N 741, от 01.02.2016 N 19, от 31.08.2016 N 525, от 03.11.2016 N 650, от 13.12.2016 N 729, от 01.03.2017 N 85, от 11.05.2017 N 299, от 29.06.2017 N 426, от 01.11.2017 N 729, от 22.12.2017 N 889, от 27.04.2018 N 271, от 19.11.2018 N 740, от 14.12.2018 N 857, от 29.07.2019 N 488, от 24.09.2019 N 550, от 27.12.2019 N 834, от 30.09.2020 N 577) следующие изменения:


1) в пункте 3:


- подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:


"3.2. Выплачивать работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления (за исключением работников, замещающих должность эксперта), ежемесячные надбавки, премию и производить иные выплаты в соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 настоящего постановления исходя из средств, предусмотренных на эти цели в местных бюджетах.";


- дополнить подпунктами 3.4 и 3.5 следующего содержания:


"3.4. Установить систему оплаты и стимулирования труда работников, замещающих должность эксперта, включающую в себя:


- должностной оклад в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению;


- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы

Процентов

От 3 до 8 лет

10

Свыше 8 до 13 лет

15

Свыше 13 до 18 лет

20

Свыше 18 до 23 лет

25

Свыше 23 лет

30


- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 80 процентов должностного оклада;


- ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;


- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;


- премию за выполнение особо важных и сложных заданий.