3.1. При исполнении должностных обязанностей работникам, осуществляющим обеспечение деятельности администрации, необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
3.2. Работникам, осуществляющим обеспечение деятельности администрации, при взаимодействии с гражданами, представителями государственных органов, организаций, муниципальными служащими, другими работниками рекомендуется руководствоваться Инструкцией по профессиональному взаимодействию работников, осуществляющих обеспечение деятельности администрации города Южно-Сахалинска, и рекомендациями по их поведению во внеслужебное время (приложение N 2 к Кодексу).
3.3. В служебном поведении работникам, осуществляющим обеспечение деятельности администрации, следует воздерживаться от:
3.3.1. Любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
3.3.2. Грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
3.3.3. Угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
3.3.4. Курения вне специально оборудованных для этого мест.
3.4. Работники, осуществляющие обеспечение деятельности администрации, призваны своим поведением в трудовой деятельности способствовать установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
3.5. Работники, осуществляющие обеспечение деятельности администрации, должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
3.6. Внешний вид работника, осуществляющего обеспечение деятельности администрации, при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
3.7. Работники, осуществляющие обеспечение деятельности администрации, обязаны:
3.7.1. Эффективно использовать служебное время для достижения наибольшей результативности работы;
3.7.2. В установленные законодательством Российской Федерации, Сахалинской области и муниципальными правовыми актами городского округа "Город Южно-Сахалинск" сроки принимать обоснованные решения в рамках своей компетенции и нести за них персональную ответственность;
3.7.3. Соблюдать нормы служебного подчинения, следующие из отношений руководителя и подчиненного;